Advisia es una firma de consultoría de Recursos Humanos que ayuda a empresas emergentes a construir la infraestructura organizacional que necesitan para escalar. Trabajamos directamente con fundadores y equipos directivos para diseñar e implementar las estructuras que permiten crecer de forma ordenada y sostenible.
No construimos áreas de RH. Construimos la infraestructura de talento que permite escalar. Para eso hay que entender cómo crece el negocio.
Advisia convierte el talento en una infraestructura escalable, no en una función administrativa.
Un proceso estructurado para construir una función de RH que opere sin nosotros. Cada fase tiene entregables claros y un punto de transferencia explícito.
Entendemos el estado actual, definimos hacia dónde necesita ir el área y diseñamos la estrategia.
Encuestas de pulso y entrevistas 1:1 para evaluar procesos, cultura y liderazgo actuales.
Estrategia de RH alineada al negocio, al liderazgo y a los objetivos del área.
Formalizamos los procesos críticos y reclutamos al líder que tomará el área.
Consolidación y formalización de los procesos de RH para crear una base sólida.
Búsqueda del líder de RH ideal con base en el perfil estratégico definido.
Integramos al nuevo líder y entregamos la operación con capacidad instalada.
Onboarding estructurado del nuevo líder para una integración efectiva y alineada.
Capacidad interna instalada para que el área de RH opere de forma autónoma.
Cuando salimos queda estructura, procesos y un líder listo para operar sin nosotros.
Hablar con AdvisiaTrabajamos con organizaciones emergentes que están duplicando su tamaño. Identificamos el momento exacto en que el talento se convierte en el cuello de botella del crecimiento.
Equipos escalando de 10 a 50 colaboradores que necesitan comenzar a construir estructura.
Organizaciones de 50+ colaboradores que comienzan a necesitar mayor formalidad y procesos.
Emprendedores que buscan profesionalizar su estructura organizacional para crecer con mayor solidez.
Organizaciones que necesitan fortalecer su liderazgo y procesos internos durante cambios generacionales.
Cinco resultados consistentes que vemos en las empresas que construyen su infraestructura de talento con nosotros.
Personas correctas en los roles correctos desde el primer día.
Equipos estables que se desarrollan con la empresa.
Roles definidos, responsabilidades claras, sin duplicidades.
Toda la organización jalando hacia los mismos objetivos.
Organizaciones que entregan resultados de forma consistente.
Conocemos el trabajo desde adentro. No solo lo hemos diseñado e implementado — lo hemos vivido en empresas en etapa de crecimiento. No subcontratamos el trabajo.
15 años construyendo áreas de talento en empresas en crecimiento. Ex-VP de RH en compañías líderes en LatAm.
Especialista en posiciones de liderazgo y roles de alta especialización para empresas tech y consumer.
Diseña sistemas de compensación, desempeño y estructura organizacional. Background en consultoría estratégica.
Lidera engagements fraccionales y coaching ejecutivo. Ex-CHRO en una empresa de 800+ colaboradores.